| Re: みなべ町の社会福祉法人清英会 介護福祉施設 虹の施設長 |
投稿者： 名無しさん 投稿日時： 2013/2/20 2:22 >>363 私は虹の職員ではありませんよ？ 申し訳ありませんが責任逃れとか反省とかしようがありません。 余り熱くならずに良く考えて発言するようにして下さい。 資格を取得うんぬんは不正とは関係ありません。 資格があろうがなかろうが不正行為をしたものは処分を受けるのが当然です。 資格があるからではなく、その仕事についている以上、お金を貰っているのだから資格があろうが無かろうがプロです。 その件で資格、資格と言うことは論点がズレています。 処遇改善交付金の搾取は私が勤めていた職場（特別養護老人ホーム）で2000円の交付金だけ渡して残りは施設が搾取していました。 不正受給とは資格のある職員だけの問題ではありません。 不正をし易い環境や不正をしても大丈夫と思っている側の腐った考え方です。そして不正をした施設に行政は金の回収だけをして不正をし易い環境を正す事をしないと言う根の深いものです。 モラルとしてあなたの言うように、職員には不正を知ったら許さず行動をする義務はあります。それは社会一般の施設とは関係のない人も含めて責任はあります。ですがそれは建前（精神上のもの）で現在、法的な責任はありません。あくまで努力義務な状態ですね。 介護の資格と言えば聞こえはいいですが、いいのかな？ 資格を持っていても、その資格のレベルに達していない者も多くいます。また、建前上や利権を産む為と言われても仕方のない仕組みですから現状とズレた資格の価値になっていますし、介護の資格を取っても責任だけが重くなり、実際の社会的価値は低くなっています。専門職の定義にあてはまらないので専門職は名前だけと言われています。 ちなみに私の居た施設でも不正請求にあたることを会社のトップから職務命令でやらされそうになった事があります。施設長には不正請求にあたるのでできませんと伝えましたが、首になるよと言われ職場の事務職は全員知っていながら皆知らぬ振りをしていました。会社の命令に逆らって私は辞めましたけどね。 現実こんなもんで、恐ろしくモラルが低下している介護施設は多いですね。何かしらの法令違反は私の経験上何処でもやっていました（故意や知識不足等）ので悲しい現実です。 |
