| Re: 和歌山県の経済の現況、状況、景気 |
投稿者： 名無しさん 投稿日時： 2010/1/20 10:32 印南町来年度の正規職員は １００人切り９８人に 印南町の今年度末退職者は定年、勧奨合わせて２０人。来年度は新規採用職員は８人で、正規職員は１００人を切って今年度より１３人減の９８人となる見込み。町は「事務事業や機構改革の見直しを図るなどして対応したい」と住民サービスなど職務への影響がないよう努めたいとしている。 今年度末で退職する職員は定年を迎える９人に勧奨の１１人を加えた２０人で、全体の２０％近くにも上る。全体の１割にあたる１１人が勧奨退職するが、これは今年４月１日に退職勧奨の対象職員を、退職する年度末に５０歳以上５９歳以下とし、勧奨を当該年齢時に毎年行うと全面改正したのが大きい。今年度の退職勧奨対象職員は全体の半数以上の６０人だった。 勧奨制度の全面改正は、職員の高年齢化が進んだことから、より質の高い行政施策を提供していくためには、高年齢化を防ぎ、人事刷新を図ることが必要と判断してのこと。同町職員の年代構成（平成２１年４月現在）は５０歳〜５４歳が最も多く４０人、次いで５５歳〜５９歳の３０人で５０代が全体の６４％を占め、２９歳以下の若手職員はわずか９人しかおらず、昨年１２月現在の平均年齢は４９・５歳。新規採用を来年度以降も３人〜５人程度で毎年実施する予定にしている。 来年度の正規職員数は新規採用職員８人を含め９８人となる。策定中の新行財政改革大綱（計画年度平成２２年度〜３１年度）の定員適正化計画では、第４次定員適正化計画最終年となる平成２７年に正規職員数は９１人、第５次最終年の平成３２年は臨時職員を含め８０人体制を目標に取り組むことも検討中で町は「個々の能力を最大限に引き出し、質の高いサービスを安定供給できる組織体制を構築したい」としている。 （紀州新聞） http://www1.ocn.ne.jp/~ks-press/100120.html |
