| Re: 面接官に職員起用とは |
投稿者： 名無しさん 投稿日時： 2011/3/5 4:34 市では１０年に職員不正採用をめぐる汚職事件があり、１１年１０月に弁護士会、経営者団体、労働団体から選ばれた委員３人で構成する市人事委が設置された。 ということは、大橋市長が外部の人から構成された市人事委を設置しておきながら11年経過後、何故この時期に元へ戻すような組織に変更するのがよくわからない。 現行の組織では何か不都合があるのか?我々 市民には何かよ〜くわからない。変更することに疑義が生じるのである。逆行である。 市職員の採用方式について現行より組織をさらに強化して今までどおり外部組織に委託することが、何者もその人事選考に関与できない方法が透明性を担保できるのではないか あえて、市の職員を面接官に起用するのに何か重大なことがあるのか? 評価にあたって市の上司から市の職員に圧力を掛けることが簡単にできるわなぁ! 疑惑が生じるわなぁ! アホでなければ誰でもわかるをなぁ! |
