| Re: 公務員による公務員のためのスレ |
投稿者： 名無しさん 投稿日時： 2010/8/27 3:46:05 市職員採用募集に志願者殺到 近隣市町と同一試験でも 倍率１１倍の狭き門 行財政改革の一環として、適正かつ優秀な人材確保に努める新宮市は、今月９日から同２０日まで来春採用の職員募集を行ったところ、募集定員１０人に対して１１０人の志願者が殺到、大卒の超就職氷河期の影響が紀南地方にまで波及している。ただ、地元の雇用対策が問題となっている中で、市内外から人材を募集している現状に、「新宮市内の住民に採用を限定すべきでは」の声も上がっている。田岡実千年市長は「内部で研究していきたい」と前向きな考えを示した。 来春の職員採用では、定年や勧奨、自己都合を含めた退職予定者数を考え、一般事務職�機並臑環�度）と一般事務職�供聞眤粥�短大卒程度）で８人、一般事務職（身障者対象）１人、保育士・幼稚園教諭１人を募集した。 志願者の内訳は、最も高倍率だったのが保育士・幼稚園教諭１６人で、１６・０倍。次いで、一般事務職�毅械蛙諭米院Γ隠機Γ掲棔法�一般事務職�兇�６０人（倍率・１０・０倍）、一般事務職（身障者対象）１人（同・１・０倍）の順だった。 今春の大卒就職率は、前年度比７・６ポイント減の６０・８％。就職も進学もしない人が約８万７０００人に達するなど、危機的な状況だ。政府も新卒者の就職支援策などの協議を始めている。 全体の倍率が１１・０倍になったことについて、市総務課人事担当者は「去年は、合併協議の関係で１１月に採用試験がずれ込み、倍率は上がった。今回は近隣市町と同一試験日だが、１０倍以上を推移している。やはり景気の影響では」と分析する。 しかし、こうした状況の中で地元の雇用対策に力点を置いていないことについて、２４日にあった市議会総務委員会（上田勝之委員長、委員６人）で指摘。ある委員は「熊野市では、市内居住の人を限定に採用している。近隣自治体がそういう動きを見せる中、新宮はどうするのか。一部から苦情も出ている」と詰め寄った。 それに対し、市当局は「以前は条件があったが、その後、人材確保のため条件が無くなった。今後、考えていきたい」と話していた。 第一次試験（教養試験など）は９月１９日に緑丘中学校で実施。第二次試験（論述、面接試験）は、１１月に市役所で行う。 （紀南新聞） http://www.kinan-newspaper.co.jp/history/1008/26/01.html |
