| Re: 和歌山市職員を大幅に削減すべき |
投稿者： 鬱怠けズル休みは懲戒免職にして下さい！ 投稿日時： 2010/10/31 21:29:28 鬱怠けズル休みを組織的に認めている公務員組織である、国や都道府県及び市区町村の職員や警察及び検察並びに教職員、病院、消防他などの職員に成ればズル鬱仮病怠けて長期間休んでも給料とボーナスは３年間まで１円も減額されずに満額貰えますよ。怠け職員の常連である、或る先輩は２０年位前から１年間に１００日は怠け鬱仮病ズル休みをしてきたから２，０００日分も仕事を怠けてサボったのに真面目に齷齪働く労働者と何ら変わらず給料とボーナスを１円も減額されずに満額貰ったよ。 仕事はサボり常習でも仕事の処理能力は無くてもゴマスリ等の方法で出世しているのだ。 公務員の職場では真面目に仕事をするのでは無くゴマスリ等が出世への１番早道ですよ、怠け放題の先輩達でも今は管理職ですよ！。 民主盗は自治労・日教組・官公労公務員労組の味方をするのは止めるべきだよ！。 地方でも５５歳夫婦の公務員夫婦共稼ぎで平均年収は約２０００万円と言う高額な給与賞与は税金の無駄遣いに当たりますよ。 公務員改革では特に夫婦公務員世帯への高厚優遇に成っている要因を徹底的に見直すべきだ！。 今年春に夫婦で定年退職した当役所職員は退職手当金が６千５百万円も支給されたのは大盤振る舞いもいい所で税金の無駄遣いの骨頂です即刻公務員改革で改善して欲しい！。 そもそも公務員が退職時に貰う退職手当金は本人が積み立てた物では有りません、事業主（国や都道府県並びに市区町村他）が税金から全額負担して積み立てをしているのが実情であります。 ですから、本来は退職手当金は公務員への支給は出来無いのであります。 特に夫婦共働き公務員は、退職手当金を税金から二重取りなのは言語道断なのであります。 又、鬱を理由に過去２０年前から仮病や怠けて鬱ズル休みの繰り返しにも係わらず減給無し！ボーナスカット無し！停職無し！降格無し！処分無し！首長へのゴマスリ！で楽々管理職に成っている輩達が現実に存在しています。 ↑ これじゃ真面目に頑張っている公務員が浮ばれないですよ！。 お願いです公務員改革を必ず実行して下さい！。 公務員改革を即刻実行してインチキ公営大詐欺師組織集団を解体して国民が主体の地方自治を確立しましょう。！。 |
