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【公務員管理】での⇒【政治主導】の明確化を図る⇒【職務命令】に！★※【３回違反】した場合には

名無しさん 2011/9/23 2:10 [返信] [編集]

【公務員管理】での⇒【政治主導】の明確化を図る⇒【職務命令】に！★※【３回違反】した場合には

：長期シロアリ官僚　傀儡！？　自民党政権下　⇒事なかれ主義≒保身多数！！（表面上⇒ポピュリズム政治多数）

：⇔橋下徹知事⇒敵対的政治手法⇒リスキー

：此れ程の蛮勇も稀有！⇒時代劇スター並の立ち回り！マスコミ界ヒーロー！

：過激なタイトルにて⇒新聞売上販促体質！？⇒

：話題提供無ければ⇒スキャンダル探し出し記事掲載！？

：【菅直人総理大臣閣下！如何様虚偽⇒【選挙公約詐欺未遂】⇒現行犯！⇒「東京地検に告訴告発希求！」

：余談：鉢呂経済財政大臣⇒９日間にて⇒マスコミリーク⇒辞任追い込まれた⇒裏事情考察！？

：改革御提唱官僚【古賀茂明氏】著書４０万部「日本中枢の崩壊」⇒

：守旧保身官僚側から⇒古賀氏の「首切り要請！？」⇒

：鉢呂大臣⇒古賀改革官僚首切りチュウチョ・躊躇！？

：だから官僚側から⇒敵視された大臣まで辞任追い込むパワー！示威！

：与謝野馨（自民党経済財政大臣）⇒総選挙葬られ政チェンジ！

⇒「遣り繰り算段」にて増税無！公約！　⇔真逆の⇒増税大臣⇒ゾンビ⇒ヘッドハンティング！真逆復活！

【嫉妬（しっと）】とは、自分と異なるものや、自分から見て良く見えるもの、自分が欲しい（欲しかった）ものなどを持っている相手を快く思わない感情。僻み（ひがみ）、妬み（ねたみ）、嫉み（そねみ）、やっかみ、ヤキモチ、動詞化して「妬（や）く」、などともいう。英語のjealousyは嫉妬（しっと）によく訳され、envyは妬み（ねたみ）に訳される。この2つは混同されやすいが区別される。[1]

　Re: 全国どん底の和歌山で公務員だけがのうのうと楽をする！

：知らん　判らん　解からん　分からん　出来ません⇒「取捨選択」

：公務員⇒「棚ボタ楽賃金」「４００万人＝毎年４０兆円⇒ボーナス給与！」

　維新、教育条例案修正　大阪府議会、府教委から指摘2011年9月22日

　橋下徹・大阪府知事が率いる大阪維新の会の府議団は２１日、

教育行政や【公務員管理】での⇒【政治主導】の明確化を図る

「教育基本条例案」と「職員基本条例案」を府議会議長に提出した。

６月に成立した君が代の起立斉唱義務化条例などを念頭に、

素案では同一の【職務命令】に！★※【３回違反】した場合には

「直ちに分限処分により免職」としていたが、

「標準的な分限処分は免職」と変更。

府教委など【任命権者の裁量】で処分内容が変わる余地を持たせた。

　維新の会は、地方公務員法で規定された、

　仕事の【適格性を欠く】と判断された教職員に適用される

「分限処分」のルールを　！★※　【条例案で明文化】。

特に、学校長ら監督権者による【職務命令】に教職員が

【再三】違反した際は一律に「免職」とする！★※規定を定めていた。

　しかし、府教委や府幹部との議論で

「総合的に事情を考慮して処分を決めるのを認めず、

　一律に定めるのは任命権者の裁量権を侵す」との指摘を受けたことに配慮。

分限処分のほか、懲戒処分についても素案では断定的に「直ちに免職」などとしていた規定を、

　　「標準的な処分は免職」といった表現に修正した。

　また、教育基本条例の素案で「遅くとも４年以内にすべての校長・副校長」に適用するとしていた任期付き公募制度についても、

府教委から「４００人も優秀な人材を確保できるのか」との指摘を受け、４年以内の導入は「過半数」とし、全員への適用は８年以内とした。

　維新幹部は、今回の修正理由について「任命権者の裁量権を広げた」「現場の声に配慮した」などと説明している。