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119 | Re: 公務員に甘すぎる処分、違いすぎる処分 |
ゲスト |
名無しさん 2016/10/13 22:37
[返信] [編集] 県警本部に照会すれば事故現場等、詳細が解る筈だが… |
120 | Re: 公務員に甘すぎる処分、違いすぎる処分 |
ゲスト |
名無しさん 2016/10/13 23:02
[返信] [編集] 退職金欲しいから報告していないとは 県警も逮捕すべきだったな 退職金は支払い無しだろう 公務員は飲酒運転なんでもあり?????? ありえんだろ |
121 | Re: 公務員に甘すぎる処分、違いすぎる処分 |
ゲスト |
名無しさん 2016/10/13 23:36
[返信] [編集] 東京都庁の市場長が小池知事によって更迭された。拍手だ。都庁職員の意識改革が進む。上がなまぬるいから職員の不祥事が続く。小池知事のしていることを「ええ恰好主義」などと思って嘲笑っている○○出身の芸○は誰? |
122 | Re: 公務員に甘すぎる処分、違いすぎる処分 |
ゲスト |
名無しさん 2016/10/14 1:30
[返信] [編集] 退職金がほしいからは、表面上のいいわけ。 本当は、もっと別の理由が。 だから、組織も依願退職にして、口止め。というところでしょう。 でなければ、免職でしょう。 |
123 | Re: 公務員に甘すぎる処分、違いすぎる処分 |
ゲスト |
名無しさん 2016/10/14 16:44
[返信] [編集] 人事院の懲戒処分の指針によれば、免職となるのは。 公金横領、窃取、放火、殺人、強盗、麻薬、ひき逃げ、飲酒事故での被害者しぼう、怪我。それ以外は、免職又は停職になっている。又はってなっている。でも、職員がひき逃げしたが免職になってなかった。 民間企業の人事規定とは大きな開きがあるようだ。自分たちに都合のいいところは民にならい、都合の悪いところは独自の制度。 例えば、給与は民間事業所の平均を毎年調査して参考にする。しかし、退職金は参考にしていない。この懲罰指針についても甘すぎる。j |
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