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Re: 労基法違反 名無しさん 2016/12/16 12:29

Re: 労基法違反 名無しさん 2018/1/26 22:30

Re: 労基法違反 名無しさん 2018/1/26 22:30

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7	Re: 労基法違反
ゲスト	名無しさん 2016/12/16 12:29  [返信] [編集] 教習担当の「時間割」を調査し裏付け 　和歌山労働基準監督署は、時間外・休日労働に関する労使協定（36協定）を超過して労働者に違法残業させたとして、「ドライビング・スクールかいなん」の名称で自動車教習所を経営するエース産業（和歌山県海南市）と同社代表取締役を労働基準法第32条違反の容疑で和歌山地検に書類送検した。最長残業時間は１カ月117時間、１年間783時間にも達する。 　同社は平成26年５月〜28年３月、教習指導に従事する労働者８人に対して、36協定で定めた１カ月45時間、１年間360時間の残業の限度時間を超えて時間外労働をさせた疑い。数千円単位での残業代未払いもあったという。 　同労基署は、平成27年５月に受けた労働相談をきっかけに臨検監督を実施し、容疑を固めた。タイムカードに加え、教習担当を管理する「時間割」を調査し、労働時間の裏付けを進めていった。 　「労働者56人の大多数が36協定を超え、時間外労働を行っていたが、とくに長時間だった８人分を立件した」（同労基署担当者）という。立件対象期間以外でも長時間労働は横行しており、「とくに繁忙期の人手不足が原因となっている」（同）とした。 　同社は現在、36協定を新たに特別条項付きのものに結び直すなどして、労務管理を改めているという。 【平成28年11月14日送検】 https://www.rodo.co.jp/column/8760/
8	Re: 労基法違反
ゲスト	名無しさん 2018/1/26 22:30  SITE  [返信] [編集] こんな資料出てきた 他の教習所に比べたら事故率抜けて高いよね
9	Re: 労基法違反
ゲスト	名無しさん 2018/1/26 22:30  [返信] [編集] http://www.police.pref.wakayama.lg.jp/statistics/jikosyaritsu.html