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| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/29 23:12:03
[返信] [編集] 今朝の北朝鮮ミサイル発射でテレビ和歌山のヤル気の無さが県民にわかったでしょ。地震速報も民放より遅いし。南海地震や中央構造線直下型地震が起きても通販番組やるんだろうな。 |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
民間人を正す前に、先ず自らを正せ！！！ 2017/8/29 18:03:54
[返信] [編集] これで処分？？？？？ 税金を何だと思ってるのか？ 民間人を正す前に、先ず自らを正せ！！！ |
| Re: 悪質極まりない・・・県職員たち | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/29 17:29:56
[返信] [編集] ほんまに、悪質な行為やのぉ〜 |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/29 12:07:49
[返信] [編集] >>120 和歌山で起こっている災害であるのに、和歌山のテレビ局が県民にその情報提供をしなかったのですか？ それがほんとうなら、おかしい。 地元のことですから、最も率先して情報を伝えるべき立場であったはずです。 やる気がないのでしょうか？それとも、やる気があっても人材や資金力など、やる能力がないのでしょうか？ |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/29 9:25:35
[返信] [編集] 今に始まったことではありません。 和歌山県下でも行方不明の方を含め６１人という尊い命が失われた、記憶に新しい１２号災害の際も、この怪社はデータ放送も含め、リアルタイムで何の情報提供もしませんでした。全く何の情報提供もしませんでした。夕方のニュースで少し取り上げただけです。 一方、ＮＨＫ和歌山や和歌山放送（ラジオ）は逐次、情報提供をしていました。 国民の共有財産である周波数の一部を独占的に使わせてもらう代わりに公共の福祉に適合する報道・放送を行うという、放送法の趣旨やメディアの使命を経営陣を始め全社員が全く理解していない中学校の放送部以下の放送局です。 この原因の１つには資本から新聞社の離脱が進んでおり、和歌山県の資本の割合が進んでいることが挙げられるのではないでしょうか。つまり、県庁の天下り先になりつつあるということです。和歌山県関係の番組が多いでしょ。 まあいずれにしても、こんなアホバカ怪社なんか、相手にしない方がいいですよ。 |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/29 6:27:38
[返信] [編集] 本日午前５時５８分、北朝鮮からミサイル発射。NHK、民放、BSの全ては通販番組中止して国民に避難を呼びかけている。 にも関わらず！テレビ和歌山は、のんきに通販番組。 非国民か？ 県民をなんだと思っている！テレビ和歌山なんか もういらんわ！ |
| Re: 近畿産業信用組合 | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/28 15:47:20
[返信] [編集] 問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題問題 |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/27 20:19:45
[返信] [編集] 和歌山の放送局やのに見たいと思う番組ない |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/26 11:22:01
[返信] [編集] 松源のCM,きもちわるいよな 店で踊ってるのとスマホから人が出てくるのと 逆効果なCM |
| Re: テレビ和歌山 なんとかならないか？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/26 0:20:59
[返信] [編集] 仁坂県知事、なんとかしてよ |
| Re: 悪質極まりない・・・県職員たち | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/25 16:01:47
[返信] [編集] 通勤手当９４万円あまりを不正に受給したなどとして、 和歌山県はきょう（２４日）付けで、５１歳の男性職員を減給処分にしました。 県・監察査察課によりますと、西牟婁(にしむろ)振興局主査の男性職員は、 ２０１２年４月からことし（２０１７年）６月までの５年３か月にわたって、 日高町(ひだかちょう)の自宅から田辺市の西牟婁振興局までと、その後転属した 湯浅町(ゆあさちょう)の有田(ありだ)振興局までの通勤届けを、自動車で通勤すると申告していましたが、 実際にはどちらも電車通勤をして、通勤手当の差額あわせて９４万３９０円を不正に受給していました。 またことし５月から６月にかけて５回にわたって通勤などに、無断で公用車を使ったということです。 ことし６月１２日のよる、御坊(ごぼう)市内で公用車を運転している男性職員を同僚の職員が見つけて上司に報告し、 翌日、上司が本人に事情を聴いたところ「電車と車で手当額の差は少ないと思った」などと不正を認め、 先月（７月）２６日に不正受給額とガソリン代を弁済したということです。 県は、きょう付けでこの職員を減給十分の一、６か月の処分にしたほか、 公用車の管理責任者を厳重注意処分にしました。 |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
交通費をちょろまかしただけでクビ勝訴したのは社員か 2017/8/25 10:48:46
[返信] [編集] 交通費をちょろまかしただけでクビ。勝訴したのは社員か会社か？ 会社が勝ちました。その懲戒解雇は有効であるとされたのです。 その理由として、 •会社に虚偽の住所を届け出ていた •約４年間という長期にわたり200万以上の多額のお金を不正受給していた があげられています。これは、別の裁判でも「即時解雇が有効である」と認められています。 |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/25 10:42:46
[返信] [編集] 就業規則の条文の中に懲戒についての条文が必ずあるはずです。 その中に、正当な理由で交通費を請求し、認められて支給されたものを 交通費以外に使用してはならないと規定されていたなら、懲戒処分となります。 通勤交通費は、通勤のための補助費用なんですから、 認められて支給されたものをどのように使用しようと、裁量権は会社にはありません。が、現状は、届出を強制されます。 それは、労災保険の適用を受けられなくなるからです。 通勤経路を入社時に会社へ申告されたはずです。 その経路について会社は責任を負うことが義務つけられて居ますから労災保険に加入してるのです。 この申告した経路を無断で変更したのですから、交通費のネコババでなく、 虚偽の申告をしたことになります。虚偽の申告は、就業規則では懲戒解雇が合法です。 これを避けるには、変更があった日付から１４日以内に文書で申告が何処の会社でも義務つけられてるのが一般的です。 と言う事で、交通費についてはどのように使っても法令違反になりませんが、 会社への報告義務に違反していますから虚偽の申告で懲戒解雇処分を受ける公算が大です。 これを防ぐには、通勤方法の変更届を早々に提出です。交通費の返却は無いはずです。虚偽の報告が問題です。 |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/25 10:34:07
[返信] [編集] 不正受給には詐欺罪が成立。なんと懲役１０年以下の可能性も！ 早速であるが、カラ出張や交通費の不正受給、残業代の水増し請求はどんな罪になるのだろうか？ 「出張費や残業代、交通費の不正受給は、刑法上の詐欺罪に該当します」 「詐欺罪は、（１）欺罔行為（相手方を錯誤に陥らせて財産上の利益を処分させる行為）、 （２）相手方の錯誤とそれによる財産の処分行為、 （３）財産上の利益の移転、により成立します」 「不正受給は、実際に発生していない費用や給料が発生したと会社に誤信させることで、 費用や給料を会社から受領し、利益を得る行為になるため、詐欺罪が成立します」 これらの犯罪行為を働く人の殆どが、ほんの出来心によるものと思われるが、 実際に逮捕されれば１０年以下の懲役という可能性もあるのだ。 更に領収書を偽造すれば、有印私文書偽造罪も成立の可能性もあり！ 「また不正受給を行う手段として、領収書等の偽造を行った場合には、 刑法上の有印私文書偽造罪、同行使罪が成立する可能性があります」 なんと詐欺罪だけでなく、有印私文書偽造罪とその行使罪にも問われるという。 どちらも法定刑は３月以上５年以下の懲役となっている。 解雇の可能性もあり！ サラリーマンにとって月末といえば経費精算である。 毎月、領収書とにらめっこしているサラリーマンからすると、煩雑になりがちな作業であり、 それに伴いミスも当然発生する。 更に、そのミスが含まれた経費伝票が大量に経理に届けば、 間違って精算してしまう可能性も十分に有り得る。 そして、本来使用した経費以上に支払われる。 恐らく、不正受給のキッカケは、こんなちょっとしたことではないだろうか。 しかしこれは立派な犯罪行為である。 また解雇という可能性も十分にありえるのだ。 |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
元は税金だろう？ 2017/8/25 10:27:25
[返信] [編集] 元は税金だろう？ 身内には甘・甘な処分だよなぁ・・・ 詐欺罪で告発でもしろよ。 こんな処分じゃ県民としては、納得出来ないよ！！ 他の職員も同じ様なことをやってないのか？？？ |
| Re: 県職員の頻繁な不当行為に対しての監視！ | |
| ゲスト |
県職員による不正受給 2017/8/25 10:22:24
[返信] [編集] 長年にわたって通勤手当９４万円あまりを不正に受給したなどとして、 和歌山県はきょう（２４日）付けで、５１歳の男性職員を減給処分にしました。 県・監察査察課によりますと、西牟婁(にしむろ)振興局主査の男性職員は、 ２０１２年４月からことし（２０１７年）６月までの５年３か月にわたって、 日高町(ひだかちょう)の自宅から田辺市の西牟婁振興局までと、その後転属した 湯浅町(ゆあさちょう)の有田(ありだ)振興局までの通勤届けを、自動車で通勤すると申告していましたが、 実際にはどちらも電車通勤をして、通勤手当の差額あわせて９４万３９０円を不正に受給していました。 またことし５月から６月にかけて５回にわたって通勤などに、無断で公用車を使ったということです。 ことし６月１２日のよる、御坊(ごぼう)市内で公用車を運転している男性職員を同僚の職員が見つけて上司に報告し、 翌日、上司が本人に事情を聴いたところ「電車と車で手当額の差は少ないと思った」などと不正を認め、 先月（７月）２６日に不正受給額とガソリン代を弁済したということです。 県は、きょう付けでこの職員を減給十分の一、６か月の処分にしたほか、 公用車の管理責任者を厳重注意処分にしました。 きょう午後、県庁で開かれた記者会見で、西牟婁振興局の山野井道信(やまのい・みちのぶ)農林水産振興部長は 「誠に遺憾。信頼回復と再発防止に努める」と述べ、県民に陳謝しました。 |
| Re: 和歌山県長寿社会課サービス指導班 | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/25 10:16:19
[返信] [編集] 各事業所様・・・ 重要なことは、保険者の言う（やる）ことだから「間違いは無い、逆らってはいけない」等と思考停止しないことです。 保険者も被保険者も、事業所も当然ルールに則り日々の業務をこなしているのであり、 そのルールは表面上は保険者の出す通達や口頭・書面での指導かもしれませんが、 その下には行政手続法をはじめとする複数の法律があるのです。 実地指導や監査で「おかしい」と思ったら、一度はそのロジックを疑い検証してみることが必要でしょう。 |
| Re: 「湯浅生コン」がどうしたって？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/25 7:37:50
[返信] [編集] 和歌山市和田の和田川大橋の下の交差点にあるのは、湯浅生コンを経営する幸輝開発さんの新しい事務所がある場所ですよ。 企業ホームページは、更新されてませんけど。 http://www.kouki-development.com/index.html |
| Re: 「湯浅生コン」がどうしたって？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/24 23:22:59
[返信] [編集] 辻本清美大先生のやつですか？ |
| 「湯浅生コン」がどうしたって？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2017/8/24 15:11:45
[返信] [編集] 平成29年8月24日の午後、和歌山市和田の和田川大橋の下の交差点で、「連帯ユニオン関西地区生コン支部」主催？のデモ？みたいなのをやってた。   「ヤクザを介入させて威圧し業界に混乱を持ち込むな！！」と書かれている。 詳細をご存知の方、いらっしゃいます？ |
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