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| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 16:51:51
[返信] [編集] 期待して待ってるのに、1日も早く支給して下さい。 |
| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 14:02:58
[返信] [編集] 和歌山市と和歌山県内各市町村との差は歴然としているな。 定額給付金「早期支給を」 和歌山県町村会が国に要望 2009.2.5 11:13 総額２兆円の定額給付金を盛り込んだ国の平成２０年度第２次補正予算が成立したことに関連し、和歌山県町村会は５日、「超高齢化と過疎化、経済の疲弊にあえぐ地方にとって危機的状況を救済する重要な施策」として、早期支給を求める要望書を倉田雅年総務副大臣に提出した。総務省は「自治体などから定額給付金の早期支給を求める要望を受けるのは初めて」としている。 要望書は「国会においては補正予算が成立したものの関連法案の審議が進展せず、支給のめどが立たない状況にあることは誠に残念の極み」とし、「地域町村長の総意として、関連法案を一日も早く成立させ、早期に定額給付金が支給されるよう強く求める」と要望している。 早期支給を求める同県北山村の住民３３７人と、同県有田川町の町議会議長ら住民代表５人の署名も併せて提出した。 北山村によると、人口５０９人のうち定額給付金の支給額が２万円となる６５歳以上の高齢者は２３７人、１８歳以下が６６人。署名は村議が中心となって住民から集めたという。 県内２１町村でつくる県町村会長の奥田貢・北山村長が上京し、この日午前に県選出の自民党国会議員や倉田副大臣らを訪問した。午後には首相官邸を訪れ、麻生太郎首相あての要望書を秘書官に提出し、公明党国会議員らにも陳情する。 （産経新聞） http://sankei.jp.msn.com/politics/policy/090205/plc0902051114006-n1.htm |
| Re: 県内初の都市再開発・ＪＲ和歌山駅近く 着工出来るの？？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 13:42:51
[返信] [編集] 頓挫した日本レイトは県経済センターの再開発にも首を突っ込みプロポーザル実施前から決まったかのように流布され、二階銘柄だと噂が出ていた。ただの噂ならよいが、補助金絡みの事業を途中から放り投げる会社を誰が呼んできたのか。事実解明を徹底的に望む。補助金はどれだけ消費されたのか？国、県、和歌山市の損失は？事業が頓挫した分の損失は？政治家の介在は？ |
| Re: 県内初の都市再開発・ＪＲ和歌山駅近く 着工出来るの？？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 12:23:23
[返信] [編集] 消えんじゃないの「担当者で補填して和歌山市民・県民に説明を」。 |
| Re: 今後の和歌山市 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 12:13:56
[返信] [編集] 320番のおっしゃる通りです。 金も無いが知恵もない!心もない! 現状の職員の手当・時間外手当・管理職手当等々をカットして緊急雇用対策をすることが必要です。特別職・職員共に血を流しかき集めた予算で採用内定取り消しを受けた学生や契約を打ち切られた派遣労働者ら皆さんの緊急に雇用しなければ真の政治ではありません。試験!試験!と格好ばかりで事が急務である社会情勢を考えなければなりません。 １次試験は３月２１日に市立西浜中学校（和歌山市西小二里）で、２次試験は４月中旬〜５月上旬で、合格者はいずれも６月１日から採用予定。とは・・・・・何をピントはずれの考えに呆れるばかり・・・・・今月中に受付・面接・来月早々から採用と早くできないものか????????? 採用内定取り消された学生さんや契約を打ち切られた派遣労働者の皆さんの切迫した生活・・試験勉強より日々の生活費に事欠く状況・・等々をよ〜く考え真心のもった思いやりを持った市政であってほしい。（平成２４年３月末までの任期付き、１８〜６０歳）と言わず生活が安定するまでとか!仕事が見つかるまでとか!配慮・気配り・思いやりを持っていただきたい。 確か 気配り・思いやり は市のキャッチフレーズでは・・・・・ |
| Re: 今後の和歌山市 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 8:59:43
[返信] [編集] 金が無いのに、なにが追加募集だよ 現状の無駄な職員をリストラするのが・・・先決でしょうが。 夕張になるのを、指を咥えて和歌山市の破綻を待つだけかよ。 |
| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 1:17:58
[返信] [編集] デマでもないだろ。 グーグルで検索すれば、出てくる話だからな。 他人に頼るのはよそうね。 |
| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/5 0:23:05
[返信] [編集] お前ら、程度が低すぎる… 情報には基本、ソースを付すべし。 なんか、一部を除いてデマだらけで、笑ってしまう！！ |
| Re: 今後の和歌山市 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 20:39:34
[返信] [編集] ｛破綻寸前で予算も無いからワークシェアリングを活用する他ないのでは｝ |
| Re: 和歌山市職員を大幅に削減すべき | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 17:38:02
[返信] [編集] 和歌山市の市営住宅、期日前に取り壊し 職員２人を戒告処分 2009.2.3 03:13 和歌山市関戸の市営住宅を誓約書に基づく返還期日前に取り壊したため、市民の信用を著しく失墜させたとして市人事課は２日付で当時の担当課長（５９）と担当班長（６０）の男性職員２人を戒告処分にした。 同課によると、市は老朽化による市住建て直しのため、入居者が死亡後、相続人の男性に対し平成１３年から住居の返還を求めてきた。１８年２月、班長が男性から４月末までに返還する内容の誓約書を受け取ったが、課内で確認作業を怠ったため課長はすでに住宅が返還されたと思いこみ、３月に解体撤去工事を行った。男性からの抗議で期日前だったと判明したという。 男性は住居内にあった遺品や仏壇、たばこ関係のコレクションなどが失われたとして市を相手取り、約３６００万円の損害賠償を求める訴訟を和歌山地裁に起こしている。 適当な仕事ばかりして、給与貰うな返還すれば。 |
| Re: 和歌山市内の分譲会社（住宅会社）は大丈夫なの？ | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 17:35:49
[返信] [編集] とんぼの住宅会社はダメでは。。。 |
| Re: 今後の和歌山市 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 17:32:33
[返信] [編集] 和歌山市緊急雇用対策 市職員追加募集の要項決まる 2月4日8時3分配信 産経新聞 採用内定取り消しを受けた学生や契約を打ち切られた派遣労働者らの緊急雇用対策として、和歌山市が打ち出した平成２１年度採用の職員の追加募集について、市は募集要項をまとめた。市役所の総合案内と南別館の市人事委員会事務局で受験案内と申込書を配布する。 募集職種は、行政職Ｉ種事務職（２２〜３０歳）１０人▽民間企業などの職務経験者を対象とした行政事務職（１０年以上の職務経験のある３６〜４０歳）３人▽ゴミ収集などを行う環境整備員（平成２４年３月末までの任期付き、１８〜６０歳）６人。 １次試験は３月２１日に市立西浜中学校（和歌山市西小二里）で、行政職Ｉ種事務職＝教養、専門試験▽行政事務職＝教養、論文▽環境整備員＝労務適性試験−を行う。２次試験は４月中旬〜５月上旬で、行政職Ｉ種事務職＝論文、面接▽行政事務職＝１次試験での論文の採点と面接▽環境整備員＝面接。合格者はいずれも６月１日から採用予定。 こいつらバカか・・・給与支払うだけの予算は？ |
| Re: ぶらくり丁はこれでお仕舞い 仰天計画の競艇場外舟券売り場に反対を | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 13:49:42
[返信] [編集] つまり、和歌山市が主体となってギャンブル場を設置運営しろって事？ なんか怒り方が筋違いだと思いますけど。不正確だし。 その1パーセントは別として、税金はどうなってるんでしょう。 別枠で市に入るの？ |
| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/4 11:00:36
[返信] [編集] 定額給付金に市議会が反対したのなら、引き続いて、議員は給付金は受け取らず、市に寄付すると決議すべきだ。反対して貰うのは、決議に反することになる。 |
| Re: 和歌山市議の削減及び報酬削減 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 20:41:15
[返信] [編集] 定額給付金の辞退等で発生する余剰金は、自治体の財源になるのだから、 和歌山市の財政状態だと議員や市職員は、給付金を辞退するのが筋だろうな。 |
| Re: 和歌山市議会の定額給付金の再考を求める意見書 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 20:14:20
[返信] [編集] 定額給付金を辞退したときその給付金は自治体の金になるらしい。 自治体としては、住民に辞退させたら、自治体に給付金が入ってくるとのこと。 和歌山市は、市会議員、市役所職員が市民に辞退を強要しかねないな。 |
| Re: 介護施設不足 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 17:07:40
[返信] [編集] 安価な施設は直ぐに満床で次に予約申込みしてもなかなか部屋が空かないのが現実では。 |
| Re: 介護施設不足 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 16:50:20
[返信] [編集] 脳出血の後遺症で右半身が不自由な母（８３）＝要介護度５＝と暮らしている。生活費と介護費を稼ぐため、昨年７月まで、建築資材会社の正社員として働いていたが、会社が介護に理解を示してくれず、離職。現在はハローワークで再就職先を探しているが、不況下で見つからず、貯金を切り崩す生活が続いている。 働いていたころは、介護保険を支給限度額いっぱいまで使ってデイサービスやヘルパーを利用した。しかし、高齢で抵抗力が弱い母は体調が変わりやすく、ヘルパーらから度々帰宅を要請する連絡が携帯電話に入った。朝起きて具合が悪いときも、デイには行けない。かといって、緊急にヘルパーを雇う余裕はなかった。 |
| Re: 介護施設不足 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 16:45:47
[返信] [編集] もっと安価な施設が絶対必要です。特養も13万円位必要だし高過ぎ。 |
| Re: 介護施設不足 | |
| ゲスト |
名無しさん 2009/2/3 16:43:41
[返信] [編集] ■法は「配慮」求めるだけ 転勤による介護離職を防ぐため、育児・介護休業法は２６条で、労働者を転勤させる場合、子の養育または家族の介護の状況に配慮することを事業主に義務づけている。 さらに指針では、会社が講ずべき「配慮」として、（１）介護が必要な労働者の家族の状況を把握すること（２）労働者本人の意向を斟酌（しんしゃく）すること（３）就業場所の変更を伴う配置転換をした場合、労働者の家族の介護に代替手段があるかどうか確認すること−の３点を挙げる。 しかし、指針に沿わない転勤命令がなくならないことについて、亜細亜大学法学部の川田知子准教授（労働法）は「残念ながら、育児・介護休業法では、配置転換に『配慮』を求めているだけで、介護負担を軽減する積極的な措置を講ずることを求めるものではないため」と解説する。 ただ、２６条ができたことで、裁判でも家庭生活を重視した判例が出るようになった。昨年４月にはネスレ日本に勤務する男性２人が家族介護を理由に、転勤命令の無効を求めた訴訟の上告審で、最高裁はネスレ側の主張を退けた。川田准教授は「最高裁の判断だけでなく、労働契約法でも事業主に仕事と生活の調和への配慮を求めており、企業は今後、育児や介護が必要な労働者の配置に、より丁寧な配慮が必要とされる」と指摘する。 「配慮」の浸透した企業もある。育児・介護休業法を利用する社員が多いある大手企業では、異動命令の前に、社員に「介護などの家族事情を抱えていない？」と聞くという。「実は親が病気で…」となれば、異動は出さない。 この企業の総務担当者は「中小企業では難しいでしょうが、転勤命令前のコミュニケーションは労務管理の基本。一方的に辞令を出せば、『なぜ、家庭の事情を考えないのか』『嫌がらせをされた』などと裁判に発展しかねない。そうなれば、企業イメージは下がるし、ワーク・ライフ・バランス重視のご時世に会社の勝率は低い。負ければ裁判費用や慰謝料を払わねばならず、会社にとって、いいことは何もない」と本音を漏らす。 「不況で少しでもコスト節減を、と考えるなら、個々の社員の評価にかかわらず、家庭事情があれば、転勤命令を出さないのは、今や企業のリスクマネジメントです」 |
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