名無しさんさんは書きました：
う〜ん、その悪党が結構ひとりでかき回してるんですよね〜。表舞台、裏舞台両方で。

手順としては

1.悪知恵がよく働くように、確かに頭の回転は早そう。特に初対面の人には好印象を持ってもらえるように、言葉づかいが丁寧。聞いている相手を心地よくさせる話術を持っていることは認めます。その際、何気に気に入らない人をディする。〜には皆、困ってるんですよ〜、みたいな。大体の人はここで半分やられているみたい。

2.力を持っている人にはさも、昔からのいろんなことをよく知っているので私を信頼してください、何でも聞いてください、と売り込みが上手。で、自分の言うことをよく聞いてもらえるようになる。

これら、1.2.で、管理職は大体全滅。信用してしまう。その上で、

3.自分が気に入らない、もしくは自分にとっての障害となる職員の弱点を見つけるのが上手。ちょっとした、ミスとは言えない、イレギュラーに起こったようなレベルのことでも起ころうものなら、すかさずいろんなスパイス混ぜて膨張させた上で、難癖付けて、さも大問題であるかのごとく管理職に報告、管理職の方々と一緒に非難する→彼らと同じ権力を持っているかのような印象を職員に植え付ける。


4.それを見たり聞いたりした職員は自分も目を付けられると同じ目に遭うかもしれないと、おかしいと思っても、奴に逆らうようなことはせずに従順に従うようになる。

5.中にはおかしいことはおかしいと、声を上げる人も稀に居るのですが、そんなことを言おうものなら、徹底的に上記のような嫌がらせを続け、辞めさせるレベルまで持っていく。過去の投稿にあるように、実に蛇のようにしつこい。とことん徹底的に追い詰めて来ますから。辞めるか心が病んでしまうような。そのエネルギー、プラス方向に使えないのが、実に残念な人です。

6.それを見聞きした職員はさらに委縮→益々増長、最近では人前でも言い放つようになり、手がつけられなくなっている。

7.でも、最近、管理職の方々も、ちょっと違うのではないかと気づき始めている気配も感じる。(←イマココ？)

　弱点と言えば、最近の投稿のやり取りを読めばわかるように、そもそもが、ほぼ、でっち上げから始まっているので、理詰めでやり返さられると意外に弱い。大体の人は、その場で不意打ちのようにやり込められるので、うまく言い返せない(相手は口が立つ上に準備万端なので尚更)。
　だから、対応としては、突かれるような隙を見せないことはもちろんなのですが、もしもやられたら、一旦引き下がってその事実を文書に起こす。時系列や具体的な発言をよく記憶しておくことが大事。そして、しかるべき人に相談する。そんな情報を聞いてくれる人は園外にも必ず居ます。南紀園の改革を真剣に考えている人達が。口コミでひろがれば良いのですが。本来は、園の管理職の方々が聞いてあげるべきなのですが、今は奴の言いなり状態なので危険です。逆襲に遭いかねません。また、もし公になると、しらばっくれるのは間違いないので、濡れ衣をかぶせられた、理不尽に責められた、等の動かぬ証拠も必要になるのですが、その証拠を得るためにはどうしたら良いのかということは・・・。公にはここでは言えませんので皆さん、考えて下さいね。簡単なことです。

　あとね、結局これらのことは中高生のいじめみたいなものなんですよ。先生の前ではいい子ぶって陰で目を付けた人をいじめる、みたいな。だから、皆、見て見ぬふりをするのではなくて、団結して対抗するのです。難しいですが、力関係で上に立たせるのではなく、皆で取り囲んで動けないようにするんです。さすがに一人では大勢からの個別反撃には対抗できないでしょう。特に男性陣、黙って見て見ぬふりするのはカッコ悪いですよ。中には男気のある方もいらっしゃるようですが。


以上、長々と失礼しました。多分、この後に、

あなた、一体何のこと言ってるんですか？頭、おかしいんじゃないですか？あなたみたいな人が南紀園を変にしているのでしょ？

みたいな投稿がはいると思います(笑)

激しく同意！みたいな職員さんも投稿してくれれば良いのになぁ・・・。